Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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YoupiJobs a vu le jour pour surmonter les obstacles que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque cycle de recrutement, passant des heures à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, saisissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.
En explorant pratiquement tous les sites de recrutement, une chose nous a sauté aux yeux : aucune option n’était optimale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner nos études universitaires pour mettre au point un système efficace destiné à optimiser le parcours de candidatures.
Notre plateforme est un assistant universel d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes Essayez-le maintenant à la candidature en un clic, en passant par le suivi efficace.
Notre impact
Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des curieux en quête de solutions, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les chercheurs d’emploi va optimiser la qualité des candidatures et accélérer les recrutements pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En définitive, nous privilégions la clarté et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour valider si cela vous convient.
Faisons bouger les choses pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice
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